To Study Level of Sustainable Development Awareness within Repsol Organization on Waste Management

The UN 2030 agenda of Sustainable Development Goals (SDGs) envisions a future of inclusive equity, justice and prosperity within environmental limits. Waste management is acknowledged as a means for achieving the remaining Goals, with sustainability as a goal for waste management in SDG #12 Responsible Consumption and Production. However, the interconnectedness of the SDGs and the complexity of sustainability as a concept make it difficult to relate the SDGs to waste management handling outcomes. In 2017, Repsol generated almost 392,213 tonnes of waste in their whole world of operation. From this value, 40,065 tonnes were hazardous waste and remaining 352,148 tonnes was non-hazardous waste. Researcher aware that Repsol actively involved with UN 2030 agenda of SDGs. This study is to evaluate Repsol employee awareness on the SDGs and handling of waste management. The research was conducted using qualitative inductive approach. Interview and observation were the primary data and Repsol SDG report, policy and company manual as a supportive reference and data gathered for this research. Phone interview and in person interview was carried out. Respondents were selected base on their functional level at their workplace and it involve at onshore and offshore base personnel. Interview data was then transcribed into document and ATLAS.ti software was the instrument to analyse the collected data. The results exhibit that most of the respondents were aware with SDGs and waste management handling. However, they have very limited knowledge on sustainable development (SD). Repsol must render more exposure and activity relates to SD within the organization. It will help the employee to enhance their knowledge and at the same time they can mutually support all efforts and initiative of the organization to achieve their goals.

Agenda Matlamat Kelestarian Pembangunan (SDGs) UN 2030 membayangkan masa depan yang merangkumi ekuiti, keadilan dan kemakmuran di dalam perseldtaran yang terhad. Pengurusan sisa buangan diketahui sebagai cara untuk mencapai matlamat yang lain, dengan kelestarian sebagai matlamat untuk pengurusan sisa di dalam SDG # 12 Kebertanggungjawaban terhadap Penggunaan dan Pengeluaran. Waiau bagaimana pun, kebolehsambungan SDGs dan kerumitan kelestarian sebagai konsep menjadikan ianya sukar untuk mengaitkan SDGs dengan hasi/ dari pengurusan sisa buangan. Tahun 2017, Repsol telah menghasilkan lebih 392,213 tan sisa buangan melibatkan keseluruhan operasi di dalam dunia. Dari jumlah ini, 40,065 tan adalah sisa buangan berbahaya dan selebihnya 352,148 ada/ah sisa buangan tidak berbahaya. Penyelidik maklum balzawa Repsol sangat aktif menyertai UN 2030 SDGs agenda. Kajian in adalah untuk menilai kesedaran pekerja Repsol tentang SDGs dan pengurusan sisa buangan. Kajian ini telah dijalankan menggunakan pendekatan kualitatif induktif. Temu bual dan pemerhatian adalah data utama dan /aporan SDG dari Repsol, polisi dan manual syarikat sebagai rujukan dan data sokongan yang telah dikwnpul untuk penyelidikan ini. Temu bual melalui telefon dan secara peribadi telah dilakukan. Responden telalz dipilih berdasarkan ta/zap fungsi mereka di tempat ke,ja serta melibatkan pengkalan di darat dan pengkalan di luar pesisir. Data temubual telah disalin ke dalam bentuk dokumen dan perisian ATLAS.ti ialah a/at yang telah digunakan untuk menganalisis data yang telalz dikwnpul. Keputusan menunjukkan bahawa kebanyakan responden te/ah sedia maklum dengan SDGs dan pengurusan sisa buangan. Walaubagaimanapun, mereka mempunyai pengetahuan yang sangat terlzad berkenaan dengan kelestarian pembangunan (SD) . Repsol mesti memberi /ebih pendedahan dan alftiviti berkenaan dgn kelestarian pembangunan di da/am linglamgan organisasi. Ini akan membantu pekerja untuk menambah baik pengetalman mereka dan dalam masa yang sama mereka akan sa/ing memberi sokongan kepada semua usaha dan inisiatif organisasi untuk mencapai matlamat mereka.